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川商风采/Members' Demeanor
雪域川商人物——代兵
2017-12-28 1367

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代兵


西藏宾燕企业集团董事长

亚洲(中国)健康美容联盟副主席

中国美容美发协会会员

西藏自治区四川商会常务副会长

西藏自治区美容美发协会副会长、秘书长

国家级职业技能竞赛裁判员 

世界发型设计家协会(西部)会长

西藏自治区美容美发协会副会长

国际发型化妆大赛评判

国际美容美发行业商会常务理事

1989年,他只身进藏,在布达拉宫旁几十平米的铁皮屋内开始他的创业生涯。28年时间,从美发、美容再到咖啡、美食,他用顾客至上的理念指导着他的企业经营。他说,藏地诚信、善良的文化是他一直留在这片土地的原因,以人为本、以善为本是他做人做事的理念。如今,他是藏地美业标杆企业的董事长,未来,他将带领着自己的团队在美业道路上继续奋进。

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    1989年,代兵只有16岁,也许是初生牛犊,也许是年少轻狂, 他独自一人来到西藏创业,殊不知,这一去就是28年。28年,他用勤奋坚持好学和热爱,在西藏创造了一个美业集团;28年,他历经酸甜苦辣,在西藏打造了一个藏地美业标杆。


   创业的道路注定是孤独的,更何况是在遥远的西藏。从布达拉宫旁的小天地开始,藏地居民对美业不理解,也不接受,这对代兵来说,是一个巨大的难题。但是他并没有退缩,而是耐心地讲解引导,用最好的服务换来藏民的认可。

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(2000年代兵代表西藏参赛夺冠)

     曾经在代表藏地美业参赛而给不起模特费用的时候,他的妻子挺身而出担任起比赛模特的工作,没想到成为了赛事黑马,一举夺冠。尽管一切顺遂向前,但是代兵却没有固步自满,而是选择继续学习,从技能到管理体系,再到后来出国进修……就这样,迎来了宾燕标榜的蓬勃发展。


    1998年,代兵获四川创美学院《全科修剪》学位,并于1999年远赴德国进修学习。抱着时尚创美的经营目标,也为了将发型美容技艺推至更高境界,宾燕标榜于2002年率先在美发美体行业内导入了CI计划,并建立了多功能培训中心。业内先进管理模式的引进,企业运营管理机制的建立,使得宾燕标榜逐步发展成多元化经营的现代化企业。加之对高素质员工的培养与高档豪华的店面装修,宾燕标榜成了西藏地区无人不知,无人不晓的美业品牌。

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(代兵与妻子)

     随着宾燕标榜的发展,代兵将业务范围逐渐拓宽,开始进军餐饮业,创立了《哥比伦咖啡餐吧》。他脑洞大开,将美业与餐饮业融合,没想到,这一融合带来了意想不到的效果。


    2007年,为了更好服务会员,同时也为了方便企业员工,代兵开始了将咖啡西餐与美容美发相结合的布局,经营起了哥比伦咖啡连锁品牌。没想到这一业务延伸,也受到了当地消费者的欢迎。代兵介绍说:“接地气,结合当地特色再加上精装修,定位普通大众消费,是哥比伦咖啡品牌成功最大的关键。”

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    今年,正好是哥比伦咖啡连锁品牌十周年,就在不久前的十周年庆,代兵与集团员工还热闹地庆祝了一番。从一开始的美发,到美容、SPA,再到后来的哥比伦咖啡连锁、宾燕私房菜,宾燕集团这一轨迹的扩张,看似无章法,但其实都是围绕“顾客至上”的理念来进行。把客户的需求放在首位,从用户需求出发去考虑问题,就是成功的一半。


   谈到未来的发展思路,代兵说,会把重点放在“做专做精”上,不再做过多的拓展。

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   “钱聚了人散,钱散了人在”,这是代兵一直相信的一句话。从宾燕集团创办之初,他就意识到团队建设的重要性。他知道,一个企业的发展,靠一个人是不行的,只有团队里的每个人都起来了,企业才能长久发展。


    而藏地文化的真诚、善良,也成为了他治家守业的信条。“不管是做生意还是对待爱人对待家庭,对待企业对待员工,一定要诚信和真诚,这样才能长久地打动对方。”在宾燕,不少员工跟着代兵十几二十年,一家两代三代都在宾燕集团工作。他未来的一个重点目标,就是要让自己团队的每个成员,不光是在家庭方面也在个人和事业等多个方面能够很好地提升。


    对于企业经营,代兵坚信,诚信是企业生存和发展的本钱,要在行业里面做领头羊或佼佼者,从品牌、文化、产品到项目,一定要切实给到消费者他们想要的服务,而不是玩虚的。“天上不会掉馅饼,不要去投机取巧,先付出才有收获,不断去创新学习”这是代兵给年轻一代的建议,而这无疑也是他多年来一直在奉行的守则。